Informacja o ustawie o zarządzaniu i nadzorze nad osobami prawnymi Od 1 lipca 2021 r. wejdzie w życie nowa ustawa o zarządzaniu i nadzorze nad osobami prawnymi (WBTR), która ma usprawnić zarządzanie stowarzyszeniami i fundacjami oraz nadzór nad nimi.

 

Co to jest WBTR? Ustawa o zarządzaniu i nadzorze nad osobami prawnymi (WBTR) ma na celu usprawnienie zarządzania i nadzoru nad stowarzyszeniami i fundacjami. Opracowano zasady dotyczące zadań, uprawnień, obowiązków i odpowiedzialności. Rząd chce, aby prawo zapobiegało krzywdzeniu stowarzyszeń i fundacji przez niewłaściwe zarządzanie, nieodpowiedzialne zarządzanie finansami, samowzbogacanie się, nadużywanie stanowisk i inne niepożądane działania.

 

zmiana statusu WBTR prosi o ponowne rozpatrzenie roli członków zarządu organizacji i zapisanie nowych obowiązków w statucie. To, czy umowa spółki musi zostać w tym celu dostosowana, zależy od struktury zarządzania i nadzoru rady oraz od tego, co obecnie mówi o tym umowa spółki. Jeżeli konieczna jest zmiana statutu, nie musi to nastąpić przed 1 lipca. Zmiany w statucie można wprowadzać jeszcze do 5 lat po wprowadzeniu WBTR. Ustawa ma wówczas pierwszeństwo przed własnymi statutami.

Jaki masz model zarządzania? Większość organizacji wolontariackich ma zarząd kolegialny. Wszyscy członkowie zarządu są i mają równy głos. Tylko w przypadku remisu głos decydujący może mieć przewodniczący. Często jest to już zapisane w statutach.

 

Jakie zasady dotyczą odpowiedzialności? Dyrektor jest prawnie zobowiązany do należytego wykonywania swoich obowiązków. W przypadku niewłaściwego zarządzania i wystąpienia szkody kierowca może zostać pociągnięty do odpowiedzialności za tę szkodę. Nie chodzi tu o drobne błędy, ale o poważnie zawinione działania. WBTR jest bardzo jasne: w przypadku upadłości dyrektorzy, którzy są winni oszustwa lub innych form poważnego zaniedbania obowiązków, mogą zostać pociągnięci do odpowiedzialności solidarnej. Dyrektorzy mają obowiązek należytego wykonywania swoich obowiązków i mogą być za to pociągnięci do odpowiedzialności.

 

Interes własnej organizacji jest na pierwszym miejscu W WBTR dyrektorzy i przełożeni stowarzyszeń i fundacji są zobowiązani podczas wykonywania swoich obowiązków skoncentrować się na interesie osoby prawnej i organizacji z nią związanej.

 

 Porozumienie dotyczące konfliktu interesów Dyrektor musi zawsze podejmować decyzje w interesie organizacji. Członek zarządu, który ma sprzeczny lub osobisty interes w decyzji zarządu, nie uczestniczy w obradach i podejmowaniu decyzji w tej sprawie. Jeżeli wszyscy dyrektorzy w stowarzyszeniu mają konflikt interesów, uprawnienia decyzyjne przechodzą na walne zgromadzenie stowarzyszenia.

 

Rozporządzenie o ograniczeniu wielu praw głosu WBTR określa zasady wielokrotnego głosowania dla dyrektorów stowarzyszeń i fundacji. Dla stowarzyszenia i fundacji obowiązuje, że dyrektor nie może oddać więcej głosów niż pozostali dyrektorzy razem. Ograniczenie wielu praw do głosowania wpływa na jakość zarządzania stowarzyszeniami i fundacjami oraz uniemożliwia jednemu dyrektorowi postawienie na swoim.

Regulacja nieobecności i nieobecności WBTR zobowiązuje organizacje do zawarcia w statucie porozumienia o zakazie ujawniania i utrudnień. Nieobecność ma miejsce, gdy dyrektor przestaje być dyrektorem. Zapobieganie odnosi się do sytuacji, w której dyrektor jest czasowo niezdolny lub nie może wykonywać swoich obowiązków. Takie rozwiązanie ma na celu umożliwienie kontynuowania działalności organizacji pod nieobecność jednego lub więcej członków zarządu. Jest zwyczajem, że pozostali dyrektorzy są (tymczasowo) obciążani kierownictwem w przypadku nieobecności jednego lub więcej dyrektorów. W sytuacji, gdy pozostał tylko 1 dyrektor lub wszyscy dyrektorzy odejdą, Walne Zgromadzenie powołuje osobę kierującą organizacją.

 

Wiążąca nominacja Gdy przy mianowaniu nowych dyrektorów jest tylko 1 kandydat, kandydat ten jest na ogół określany jako wyznaczyć kierowcę. Ten wiążący charakter nominacji może zostać uchylony przez WZ większością 2/3 głosów.

 

Głos doradczy W ramach WBTR dyrektorzy stowarzyszeń mają głos doradczy na walnych zgromadzeniach. W ten sposób członkowie zarządu mogą wyrażać swoje opinie na temat zamierzonych decyzji w GMM, tak aby było to brane pod uwagę. Jeśli dyrektorzy nie otrzymają lub nie będą mieli możliwości udzielenia porady, decyzja może zostać cofnięta. To samo dotyczy decyzji podejmowanych poza GMM. Statut nie zawiera żadnych ograniczeń dla naszych dyrektorów. Wszyscy dyrektorzy biorą udział we wszystkich decyzjach i mogą udzielać porad zarówno w zarządzie, jak iw GMM. Docelowo wszystkie stowarzyszenia (w tym mniejsze stowarzyszenia z dobrowolnymi członkami zarządu) będą musiały zmierzyć się z wpływem nowego prawa na ich pracę i odpowiedzialność. Prawidłowe rejestrowanie umów i zasad pozwala maksymalnie zminimalizować ryzyko. To jest dobre dla osób zasiedziałych, ale także dla przyszłych członków zarządu. Zanim powiedzą „tak” na stanowisko w zarządzie, sprawdzą, czy stowarzyszenie przestrzega WBTR.

 

Co musisz wiedzieć jako stowarzyszenie? WBTR wychodzi z założenia, że ​​każdy członek zarządu zawsze służy interesom stowarzyszenia. Jeśli tak się nie stanie i coś pójdzie nie tak, każdy członek zarządu ponosi osobistą odpowiedzialność. I to nie tylko członek zarządu, który nie przestrzegał zasad. Zarząd musi wskazać i odnotować, w jaki sposób stowarzyszenie to zapewnia. Ponieważ WBTR nie tylko nakłada obowiązki, ale także wiąże z nimi sankcje, ważne jest, abyś jako stowarzyszenie mógł wykazać, że wszystko załatwiłeś prawidłowo. Wszyscy członkowie zarządu muszą osobiście zapoznać się z nowym prawem i jego skutkami dla nich. Jako zarząd masz za zadanie podjąć wszelkie środki, aby stowarzyszenie przestrzegało prawa. Źródło: www.wbtr.nl

 

My, stowarzyszenie lokatorów Zwartewaterwiede, pracujemy obecnie nad dostosowaniem regulaminu domu w zakresie następujących elementów: Finanse (obsługa deklaracji i płatności), Konflikt interesów (najważniejszy jest interes własnej organizacji) Wiele praw głosu Hamowanie i nieobecność Nadzór Wiążąca nominacja Głos doradczy

 

WBTR był również omawiany na Walnym Zebraniu Członków.

Kiedy Regulamin Domu zostanie w pełni dostosowany do WBTR, zostanie on umieszczony na naszej stronie internetowej. Ubezpieczenie odpowiedzialności dyrektorów jest nadal badane. Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej o tym nowym prawie, odwiedź następującą stronę internetową: https://hvdsl.nl/wbtr-webinary Na wyżej wymienionej stronie znajdziesz 3 krótkie webinaria (18, 24 i 29 marca), które możesz obejrzeć i gdzie ta ustawa ze wszystkimi częściami jest bardzo jasno wyjaśniona. Ponadto znajdziesz również odpowiednie prezentacje tych webinariów. I wiele „najczęściej zadawanych” pytań wraz z odpowiedziami.

 

Uwaga: Mamy nadzieję, że te webinaria nadal będą dostępne na tej stronie, ponieważ ustawa wejdzie w życie 1 lipca 2021 r.